Робота за внутрішнім сумісництвом

Розглянемо ситуацію. Ми — приватне підприємство. У нас є охоронці, які працюють за графіком: 1 добу працює, 3 — відпочиває. Один із них хоче у вільний час (тобто 2 доби, коли відпочиває) ще працювати внутрішнім сумісником — продавцем. Чи можемо ми оформити його внутрішнім сумісником? Скільки днів чи годин він може працювати на тиждень? Охоронником він працює повний робочий місяць на повний оклад. Чи не буде сумісництво вважатися навантаженням більше, ніж передбачено вимогами чинного законодавства?

Так, ви можете дозволити працювати охоронцю внутрішнім сумісником — продавцем, якщо це не шкодитиме його основній роботі. Внутрішнього сумісника слід розглядати як окремого працівника. За сумісництвом такий працівник має право працювати повний робочий час (до 40 год на тиждень). Час роботи за основним місцем роботи та за сумісництвом не підсумовується, його облік ведуть окремо. На такого працівника, трудівника, співробітника ведуть окремий рядок у табелі обліку робочого часу і зарплату йому нараховують відповідно до умов оплати праці за роботою за сумісництвом (продавцем у вашій ситуації). Себто він може отримувати дві повні ставки, якщо працюватиме повний робочий час.

Дмитро ЗУБАЧ,
консультант із питань оплати праці