Чи можна проводити доплату зовнішньому працівнику, якщо збільшився обсяг виконуваних робіт
Так, зовнішньому суміснику можна проводити доплату, якщо обсяг його робіт збільшився. Оскільки ми не знаємо, як подробити, то міркуємо так.Коли працівника приймають на роботу, роботодавець до початку роботи повинен проінформувати його, серед іншого, про режим роботи, тривалість робочого часу, час відпочинку, права та обов’язки тощо. Відповідно, якщо визначений йому обсяг роботи зростає, а працівник із ним справляється у встановлений йому робочий час, то це можливо за рахунок підвищення інтенсивності праці. А підвищення інтенсивності праці — підстава для доплати, тому що зростають темпи роботи, що супроводжується підвищеним нервово-емоційним станом працівника, зростанням фізичних зусиль на виконання роботи тощо.
Дмитро ЗУБАЧ,
консультант із питань оплати праці