Директор іде у відпустку: хто його має замінити

Директор, як і будь-який інший найманий працівник, повинен час від часу відпочивати від роботи. Окрім того, на нього також поширюються всі законодавчі гарантії згідно з трудовим законодавством, зокрема і щодо відпусток.

Коли директор іде у відпустку, насамперед слід звернути свій погляд на статут: а чи не передбачено там обов’язку погоджувати її надання із засновниками? Якщо так, то потрібно на ім’я голови зборів (або ж засновника, якщо він один) подати відповідну заяву. Далі відбуваються збори, результатом яких буде протокол, на підставі якого директор видає наказ про власну відпустку.