Працівник має ІІІ групу інвалідності: чи може працювати повний робочий день

Чи може людина з ІІІ групою інвалідності працювати повний робочий день (8 годин)?

ВІДПОВІДЬ: У більшості випадків — так, може працювати повний робочий день.

Під час вибору умов праці, зокрема, режиму та графіка, необхідно керуватися довідкою до акта огляду МСЕК, на зворотній стороні якої зазначається висновок про умови та характер праці. Якщо у рекомендаціях комісії не записано застереження, що особі рекомендовано працювати лише в умовах неповного робочого часу, то роботодавець може встановити 8-годинний день для такого працівника. У протилежному разі особа з інвалідністю подає заяву про запровадження режиму неповного робочого часу і керівник, шеф, начальник повинен прийняти її і видати відповідний наказ.

Окрім того, необхідну інформацію щодо тривалості роботи можна знайти в індивідуальній програмі реабілітації (ІПР), яку працівник подає на підприємство разом із довідкою огляду МСЕК.

Ірина ТОРКІШ, бухгалтер, м. Тернопіль