Коли донараховувати ЄСВ до мінімалки

Робітник був у трудових відносинах увесь місяць. Частину місяця був в основній щорічній відпустці та частину днів відпрацював. Припустимо, нараховано, за відпустку 4000 грн та за робочі дні 5000 грн. Усього — 9000 грн. Для порівняння з мінімалкою брати тільки зарплату за відпрацьовані дні чи разом із сумою відпускних? Дайте, будь ласка, посилання на нормативну базу.

Запитання з редакційної пошти