Чи приймати на роботу працівників без “прописки”
Під час проведення співбесіди з’ясувалося, що особа не має “прописки” понад 2 місяці. Чи можна укласти з такою працівницею трудовий договір?
Запитання з редакційної пошти
Наталія КИРІЧЕНКО, експерт
із питань трудового законодавства
та кадрового обліку, м. Чернігів
Список використаних нормативно-правових актів (див. на document.vobu.ua):
1. КЗпП — Кодекс законів про працю України від 10.12.71 р. № 322-VІІІ.
2. Закон № 1382 — Закон України “Про свободу пересування та вільний вибір місця проживання в Україні” від 11.12.03 р. № 1382-ІV.