Нарахували компенсацію за затримку зарплати: чи донараховувати до мінЄСВ

Підприємство увільнило працівника у зв’язку з мобілізацією до лав ЗСУ 8 лютого 2024р., із 1 по 7 лютого йому нараховано відпускні в сумі 3607,60 грн, які виплачені 2 квітня 2024р. Під час складання звіту з ЄСВ за І квартал 2024 р. (Д1) за лютий відобразили суму 3607,60 грн, ЄСВ — 793,69 грн та ЄСВ до мінзарплати в сумі 768,31 грн; за березень зазначили тільки кількість днів перебування у трудових відносинах — 29 (графа 14). У квітні мобілізованому працівникові виплатили зарплату за лютий та нарахували компенсацію за затримку виплати зарплати в сумі 15,88 грн, яку відобразили у звіті за квітень в ІІ кварталі 2024 р. з ЄСВ — 3,49 грн. Наразі ДПІ вимагає провести донарахування ЄСВ до мінзарплати за квітень 2024 р. Чи правомірні вимоги ДПІ?

Запитання з редакційної пошти