Працівник під слідством

На підприємстві є працевлаштований водій вантажного автомобіля. Під час рейсу він збив пішохода, автомобіль забрали на штрафмайданчик, а щодо водія зараз проводяться слідчі дії, відповідно, зараз він не може виконувати своїх службових обов’язків. Підкажіть, будь ласка, як бути підприємству? Чи зобов’язане підприємство платити такому працівнику ЗП, якщо зараз він не може виконувати свої службові обов’язки? Чи можна відправити у відпустку без збереження ЗП? На який період? Чи можна звільнити такого працівника? Якщо так, то на якій підставі?

Запитання з редакційної пошти