Чи може звільнитися працівниця-матуся за власним бажанням достроково: нюанси розрахунку та документальне оформлення

Працівниця виходить із відпустки по догляду за другою дитиною до досягнення нею трирічного віку 19.05.2025 р. й одразу пише з того самого дня заяву на відпустку без збереження зарплати до 31.05.2025 р. Нарахувань не буде ніяких. Чи так можна і чи ЄСВ не сплачуємо? І ще під час цієї відпустки у 2023 р. першій дитині виповнилося 3 роки. Чи потрібно за 2023 р., 2024 р., 2025 р. їй надавати грошову компенсацію за таку відпустку, бо з 02.06.2025 р. вона звільнятиметься? Працівниця не проти написати заяву на звільнення 15.05.2025 р. за власним бажанням. Чи так можна скоріше звільнити її і надати компенсацію за 5 к.дн. невикористаної щорічної відпустки (до декрету працювала)? Чи можна одним наказом оформити вихід з декретної відпустки, звільнення і компенсацію?

Запитання з редакційної пошти