Лікарняний готовий до сплати після звільнення: дії роботодавця

СИТУАЦІЯ. Співробітник написав заяву на звільнення за два тижня 26.05.2025 р. Він хоче звільнитися 09.06.2025 р., але в цей час був відкритий лікарняний із 29.05.2025 р. по 07.06.2025 р., який буде готовий до сплати 15.06.2025 р. Як правильно оплатити цей лікарняний співробітнику? Оплачувати всі дні за рахунок підприємства і подавати заявку до ПФУ? Розрахунок лікарняного звичайний, утримання податків теж? Але це вже буде після звільнення, він же захворів до звільнення?