Скасування ГКУ: що врахувати кадровику в роботі?
ГКУ втрачає чинність 28 серпня 2025 р. відповідно до Закону № 4196. Наразі юристи, науковці, експерти та інші фахівці розділилися в думках щодо правильності рішення про скасування ГКУ. Незважаючи на численні суперечності та дискусії, змін відбудеться дуже багато, незначна частина яких вплинула й на трудові відносини.
Наталія КИРІЧЕНКО, експерт
із питань трудового законодавства
та кадрового обліку, м. Чернігів
Список використаних нормативно-правових актів:
- КЗпП — Кодекс законів про працю України від 10.12.71 р. № 322-VІІІ.
- ГКУ — Господарський кодекс України від 16.01.03 р. № 436-IV.
- Закон № 4196 — Закон України “Про особливості регулювання діяльності юридичних осіб окремих організаційно-правових форм у перехідний період та об’єднань юридичних осіб” від 09.01.2025 р. № 4196-IX.