Зміна сумісництва на основне місце роботи — проводимо все без помилок

СИТУАЦІЯ. На одному підприємстві працівник працює за сумісництвом, а інше для нього — основне місце роботи. Із певних причин працівник звільняється з основного місця роботи. На підприємстві, де працівник працює за сумісництвом, є можливість змінити характер роботи — перевести із сумісництва на основне місце роботи. Як правильно оформити переведення, щоб не було проблемних питань?