Приховані трудові відносини

СИТУАЦІЯ. У Компанії згідно зі штатним розкладом працює чотири людини. Водночас Компанія активно співпрацює з фізичними особами — підприємцями (ФОПами), які виконують велику кількість робіт, пов’язаних із бізнес-цілями та розвитком бізнесу (навчання, консультації тощо). Чи є в такому разі ризики того, що наші відносини із ФОПом вважатимуться прихованими трудовими відносинами? Які можуть бути наслідки такої перекваліфікації? Як уникнути таких ризиків?