Як прийняти нову особу на час мобілізації основного працівника: покроковий алгоритм дій

На підприємстві у жовтні 2025 р. мобілізовано завідувача складу. 03.11.25 р. беруть працівника йому на заміну. Строковий договір укладати не плануємо, приймаємо на безстроковий договір. Як правильніше зазначити посаду: одразу завідувач складу? Чи краще заступник завідувача складу, чи взагалі спочатку прийняти на заступника і в той самий день перевести тимчасово на завідувача?