Компенсація відпустки в разі звільнення

СИТУАЦІЯ. Робітниця оформлена на роботу 01.05.2016 р. За період із 01.05.2016 р. до 30.04.2019 р. вона використала всі дні відпусток. 05.07.2019—07.11.2019 рр. — відпустка по вагітності та пологах, 08.11.2019—10.09.2022 рр. — відпустка по догляду за
дитиною до 3 років.Із 11.09.2022 р. вона мала повернутися на роботу, але знову пішла у відпустку за власний рахунок, а згодом узагалі звільнилася. Як правильно розрахувати компенсацію відпустки в разі звільнення, якщо посадовий оклад — 8000,00 грн?