Прийом та звільнення працівників із “декретного” місця

У цій публікації розглянемо деякі аспекти звільнення осіб, прийнятих за строковим трудовим договором на період перебування основного працівника у відпустці у зв’язку із доглядом за дитиною до 3 років, або, іншими словами, із так званого “декретного” місця. Поговоримо про основні правила, яких варто дотримуватися, щоб звільнення працівника було безболісним як для роботодавця, так і самого працівника.