Хто відповідає за зарплатні помилки?
Зарплатна помилка — це не лише квестія, треба донарахувати чи сторнувати суму. Дуже часто після неї виникає ще одне запитання: хто за це відповідає? І тут важливо розрізняти щонайменше три площини. Перша — дисциплінарна відповідальність працівника, який припустився помилки. Друга — матеріальна відповідальність винної особи, якщо через помилку підприємство зазнало шкоди. Третя — ризики самого роботодавця, якщо він незаконно утримав кошти із зарплати або не провів належного розрахунку із працівником. Поговоримо про це детальніше