Відпустка без збереження зарплати: коли директор може відмовити, а коли — зобов’язаний надати?

Оформлення відпустки без збереження зарплати має свої особливості й залежать вони від причини, на підставі якої така відпустка оформлюється. Закон “Про відпустки” від 15.11.96 р. № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки) містить дві статті, які регламентують порядок та умови надання відпустки без збереження зарплати. У цій статті розглянемо особливості кожної зі статей.