Звільнення працівника: як не проґавити важливе?
Звільнення працівника з роботи — це відповідальний елемент роботи кадровика та бухгалтера, й у такий день слід чітко дотримуватися всіх норм трудового законодавства аби убезпечити роботодавця від претензій із боку звільненого працівника та контролюючих органів. У нашій статті ми розглянемо весь процес, розподіливши його на окремі кроки.
Ірина ТОРКІШ,
бухгалтер, м. Тернопіль
Список використаних нормативно-правових актів:
- КЗпП — Кодекс Законів України про працю від 10.12.71 р. № 322-VІІІ.
- Постанова № 1487 — Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою Кабміну від 30.12.2022 р. № 1487.
- Інструкція № 512/5 — Інструкція з організації примусового виконання рішень, затверджена наказом Мін’юсту від 02.04.12 р. № 512/5.