Звільнення за постановою № 410
В Україні запрацював абсолютно новий експериментальний проєкт, що пов’язаний із трудовими відносинами. За ініціативи Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства працівники отримали право дистанційно розірвати трудовий договір за власної ініціативи з роботодавцем, який знаходиться на території активних бойових дій або тимчасово окупованих за умови, що вони включені до переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії. Повний список територій затверджений у встановленому порядку та періодично оновлюється. Механізм врегулювання трудових відносин між сторонами договору на завершальному етапі затверджений постановою № 410. Поговоримо про це детальніше.
Наталія КИРІЧЕНКО, експерт
із питань трудового законодавства
та кадрового обліку, м. Чернігів
Список використаних нормативно-правових актів:
1. Постанова № 410 — постанова КМУ “Про реалізацію експериментального проєкту щодо розірвання трудового договору з ініціативи працівника з роботодавцем, місцезнаходженням якого є територія активних бойових дій або тимчасово окупована Російською Федерацією територія” від 01.04.2026 р. № 410.
2. КЗпП — Кодекс законів про працю України від 10.12.71 р. № 322-VІІІ.