Зміна сумісництва на основне місце: як провести правильно?

Ми — транспортне підприємство.Маємо штат працівників. Працівника, який працює сумісником на посаді охоронника, потрібно перевести на основне робоче на нашому підприємстві, але на іншу посаду — менеджер із логістики. І ще одна ситуація — коли потрібно перевести в межах підприємства охоронця-сумісника 0,5 окладу на охоронця, основне робоче місце — теж 0,5 окладу (в межах однієї посади). Як правильно оформити ці зміни згідно із законодавством?