Донарахування ЄСВ у разі перехідних виплат
СИТУАЦІЯ. У серпні працівнику нарахували зарплату за серпень 9000,00 грн і відпускні за вересень — 8800,00 грн. Працівник перебував у відпустці з 01.09.2026 р. до 23.09.2026 р. За вересень йому було нараховано заробітну плату за фактично відпрацьований час у сумі 2000,00 грн. Чи потрібно у вересні донараховувати ЄСВ до мінімального?