Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами: що треба знати кадровику
Відпустка по вагітності та пологах або, як її звикли величати в народі, декретна відпустка має свої нюанси надання та оформлення. У чому вони полягають та яка морока випадає на долю відділу кадрів у зв’язку з виходом працівниці в декрет, ми розповіли в цій статті.
Тамара ПРОЩИНА, консультант газети
“Все про бухгалтерський облік”
#КадровийОблік, #відпустка, #декрет, #ТрудовіВідносини
У випадку, коли після пологів жінці оформлюють лікарняний-продовження (у зв’язку із народженням двох чи більше дітей чи ускладненими пологами), їй доцільно подати заяву з проханням подовжити відповідну відпустку. Сформулювати її можна так:
Наказ про подовження відпустки матиме такий вигляд:
