Як працеваштувати внутрішньо переміщену особу
Під час працевлаштування внутрішньо переміщеної особи з’ясувалося, що вона не звільнилася з попереднього місця роботи, позаяк зробити це немає можливості.
Чи можна таку особу прийняти на роботу?
Запитання з редакційної пошти
ВІДПОВІДЬ: У ст. 43 Конституції України зазначено, що кожна особа має право заробляти собі на життя працею, яку вона вільно обирає або на яку вільно погоджується, адже держава створює умови для його повного здійснення, гарантує рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності. В умовах воєнного стану підтримка будь-якої категорії працівників є вкрай важливою і на законодавчому рівні мають створюватися та реалізовуватися можливості для їх працевлаштування.
Наталія КИРІЧЕНКО,
експерт з питань трудового
законодавства та кадрового обліку,
м. Чернігів
Список використаних нормативно-правових актів:
1. КЗпП — Кодекс законів про працю України.
2. Закон № 2136 — Закон України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану” від 15.03.2022 р. № 2136-IX.
3. Закон № 1058 — Закон України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” від 09.07.2003 р. № 1058-IV.
5. Постанова № 415 — постанова КМУ “Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 20 березня 2022 р. № 331” від 06.04.2022 р. № 415.
#ВоєннийСтан, #ВПО, #ТрудовіВідносини