Звільнення у зв’язку з невідповідністю посаді: як не порушити закону
(Коментар до листа Мінекономіки України від 02.04.2020 р. № 3512-06/22256-07)
Правомірність звільнення співробітника — найчастіша тема трудових спорів. Ті, хто стикався з проблемою на практиці, знають: дуже часто суди стають на сторону працівника. А все тому, що роботодавці, буває, оминають законодавчі норми, а іноді просто не можуть довести в суді факт, який став причиною звільнення. Як вберегтися від судових втрат і чималеньких компенсацій за незаконне звільнення?
Олена БРУСНИЦИНА,
консультант газети
“Все про бухгалтерський облік”