газета “все про бухгалтерський облік”
Трапляється, що приймаючи людину на роботу, з нею підписують саме “Контракт”, геть на замислюючись, що насправді такий документ не можна оформлювати, коли заманеться, як просто закортіло “солідної” назви. У цій консультації ми, власне, й розповімо, в яких випадках укладення контракту дозволено, а в яких — це навіть обов’язково. І, звісно, цей матеріал стане корисним для тих, кому все-таки доведеться мати справу з укладенням контракту — з нього ви дізнаєтеся про особливості такої форми трудового договору.
Тамара ПРОЩИНА,
консультант газети
“Все про бухгалтерський облік”
#ТрудовіДоговори, #контракт