У розрахунковому періоді тільки річна премія й немає робочих днів: обчислюємо середній заробіток
У березні 2023 р. звільняємо працівника за скороченням, тож потрібно обрахувати середній заробіток для виплати вихідної допомоги (компенсації відпускних не буде, бо щорічну відпустку він узяв наперед). Цей працівник із 1 вересня 2022 р. і до сьогодні перебуває у відпустці без збереження зарплати. Єдиний його дохід за цей час — річна премія за 2022 р., яку нараховано в січні 2023 р.
Як у такому разі обчислити середній заробіток?
Запитання з консультаційної лінії
ВІДПОВІДЬ: Це досить цікава ситуація — заробіток є, але до розрахунку він не потрапляє. Тому середньоденну зарплату потрібно буде визначати з тарифної ставки працівника. Усі подробиці — далі.
Тамара ПРОЩИНА,
консультант газети
“Все про бухгалтерський облік”
#ОплатаПраці, #СереднійЗаробіток, #премія, #ТарифнаСтавка