1 відгук
-
Сповіщення: Додаток до № 27-28 за 2023 р. – Газета "Все про бухгалтерський облік"
Чи можна оформити сезонного працівника як сумісника
Ми використовуємо працю сезонних працівників. Трудовий договір із сезонним працівником (посада № 1) закінчується весною. Проте ми плануємо, щоб ця людина й надалі виконувала посадові обов’язки, проте вже на іншій посаді (посада № 2), що також є сезонною. Восени працівник повертається до виконання посадових обов’язків за посадою № 1.
Такі трудові відносини краще оформити як сумісництво?
Запитання з редакційної пошти
ВІДПОВІДЬ: Ні, такі трудові відносини не потрібно оформляти як сумісництво. Пояснимо.
Наталія КИРІЧЕНКО,
експерт з питань трудового законодавства та кадрового обліку, м. Чернігів
Список використаних нормативно-правових актів:
1. КЗпП — Кодекс законів про працю України.
2. Указ № 310 — Указ Президії Верховної Ради СРСР “Про умови праці робітників і службовців, зайнятих на сезонних роботах” від 24.09.1974 р. № 310-ІХ.
Від редакції
Докладніше про умови, правила та процедуру переведення працівників читайте у випуску 18 спецпроєкту “Все про кадровий облік” за посиланням або в газеті “Все про бухгалтерський облік” № 39 за 2021 р. на стор. 14.
#ТрудовіВідносини, #СезонніПрацівники, #ТрудовийДоговір, #сумісництво