Лікарняний з інвалідністю: як оплачувати

Наразі грошоробам1, що тривалий час хворіють, медико­соціальна експертна комісія (далі — МСЕК) може встановити групу інвалідності. Як і в який спосіб оплачувати лікарняні, розповість наша консультація.

Чим керуватися в разі оплати лікарняного

Умови оплати лікарняних, у т.ч. у разі встановленння групи інвалідності визначає Закон України “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” від 23.09.99 р. № 1105-XIV
(далі — Закон № 1105).

Якщо працівник захворів або отримав невиробничу травму, то за період такої тимчасової непрацездатності, допоки він одужає або МСЕК встановить йому групу інвалідності, йому провадять належні виплати, навіть якщо в цей період мало місце звільнення. Лікарняні треба оплачувати за загальними правилами, тобто перші 5 днів за рахунок роботодавця, а з 6-го — коштом Фонду соцстрахування (далі — ФСС). Тільки коли особа з інвалідністю працює на підприємствах та в організаціях УТОГ і УТОС, лікарняний оплачують з першого дня за рахунок ФСС (ч. 2 ст. 22 Закону № 1105).

Визначити, коли саме МСЕК встановила хворому групу інвалідності, можна за допомогою відомостей, зазначених у бланку лікарняного. Такий лікарняний у закладі охорони здоров’я (далі — ЗОЗ) лікар має заповнити, як це передбачають:

• Інструкція про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затверджена наказом МОЗ України від 13.11.01 р. № 455 (далі — Інструкція № 455);
• Інструкція про порядок заповнення листка непрацездатності, затверджена наказом МОЗ, Мінпраці, ФСС України від 03.11.04 р. №  532/274/136-ос/1406 (далі — Інструкція № 532).

Микола ПОСТЕРНАК,
експерт із соціального страхування