-
Сповіщення: Увесь № 56 за 2020 р. – Газета "Все про бухгалтерський облік"
Правила внутрішнього трудового розпорядку: як скласти та ввести в дію
Це один з численних документів, розробку якого часто-густо “вішають” саме на кадрову службу. Навіщо він потрібен, які норми слід до нього включити та який порядок затвердження — ми розповіли в нашій консультації. Вона допоможе витуманити, чи не вимагають доопрацювання ваші Правила внутрішнього трудового розпорядку — можливо, у них урегулювали не всі важливі аспекти. До того ж не зайве перевірити, чи не застарів цей документ і чи відповідає він сучасним потребам підприємства, чи бува не “перегнули палицю”, закріпивши драконівські умови, що суперечать законодавству. І безперечно, наша стаття стане в пригоді, якщо такого документа ще немає і попереду неорана нива…
Олена ВЛАСЕНКО,
консультант газети
“Все про бухгалтерський облік”
Список використаних нормативно-правових актів:
1. Конвенція МОП № 98 — Конвенція про застосування принципів права на організацію і на ведення колективних переговорів № 98.
2. КЗпП — Кодекс законів про працю України.
3. КпАП — Кодекс України про адміністративні правопорушення.
4. ЦКУ — Цивільний кодекс України.
5. Закон про КД — Закон України “Про колективні договори і угоди” від 01.07.93 р. № 3356-ХІІ.
6. Закон № 987 — Закон України “Про свободу совісті та релігійні організації” від 23.04.91 р. № 987-XII.
7. Закон № 1975 — Закон України “Про альтернативну (невійськову) службу” від 12.12.91 р. № 1975-XII.
8. Закон № 2862 — Закон України “Про соціальний діалог” від 23.12.10 р. № 2862-VI.
9. Постанова № 597 — постанова КМ України “Про Типову форму контракту з керівником підприємства, що є у державній власності” від 02.08.95 р. № 597.
10. Порядок № 992 — Порядок надання робочих місць для проходження учнями, слухачами закладів професійної (професійно-технічної) освіти виробничого навчання та виробничої практики, затверджений постановою КМУ від 07.06.99 р. № 992.
11. Порядок № 115 — Порядок повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів, затверджений постановою КМУ від 13.02.13 р. № 115.
12. Положення № 93 — Положення про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України, затверджене наказом Міністерства освіти України від 08.04.93 р. № 93.
13. Перелік № 578 — Перелік типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів, затверджений наказом Мін’юсту України від 12.04.12 р. № 578/5.
14. Наказ № 260 — наказ Міністерства праці та соціальної політики України “Про затвердження Форми трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю, та Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою” від 08.06.01 р. № 260.
15. Наказ № 23 — наказ Мінпраці України “Про затвердження Типової форми контракту з працівником” від 15.04.94 р. № 23.
16. Типові правила № 213 — Типові правила внутрішнього трудового розпорядку для робітників та службовців підприємств, установ, організацій, затверджені постановою Держкомітету СРСР з праці та соціальних питань від 20.07.84 р. № 213.
1 За повторне порушення протягом року передбачено суттєвіший штраф — дві мінзарплати (абз. 10 ч. 2 ст. 265 КЗпП), і його застосовують одразу, незалежно від усунення порушення за приписом.
2 На тому, що працівники-відрядники мусять дотримуватися ПВТР, наголошено в листі Держпраці України від 25.07.16 р. № 7804/4/4.1-ДП-16.