публікація з № 101 за 01.11.2023 р.

Чи встановлюють за спрощеного режиму праці випробувальний термін

Ми приймаємо на роботу працівника на умовах спрощеного режиму регулювання трудових відносин.

Чи можна встановити випробувальний термін на 1 місяць?

Запитання з редакційної пошти

ВІДПОВІДЬ: Так, можна. Далі — докладніше.

Увага! Повна версія статті доступна лише передплатникам газети "Все про бухгалтерський облік"!

Авторизуйтеся, будь ласка:

ЄДРПОУ:

Код передплатника:

Отримати код передплатника можна за телефоном (067) 325-60-58 або (044) 365-02-82.

Увага! Після авторизації натисніть Ctrl+F5, якщо сторінка відображається некоректно.

Наталія КИРІЧЕНКО,
експерт із питань трудового
законодавства та кадрового обліку,
м. Чернігів

1. КЗпП — Кодекс законів про працю України.

2. Закон № 2434 — Закон України “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого й середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність” від 19.07.2022 р. № 2434-IX.

3. Закон № 2136 — Закон України “Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану” від 15.03.2022 р. № 2136-IX.

#ТрудовіВідносини, #ВипробувальнийТермін