Як обчислювати компенсацію відпускних працівнику з неповним робочим днем, який більше року у відпустці без збереження зарплати
Працівник вже більше 12 місяців у відпустці без збереження зарплати. Він написав заяву про звільнення із 7 листопада 2023 р. Йому встановлено неповний робочий час — по 2 години на день. Місячна тарифна ставка — 10000 грн. Звісно, зарплата на 0,25 ставки менша за мінімальну.
Як нам правильно обчислити компенсацію за невикористану відпустку під час звільнення?
Запитання з консультаційної лінії
ВІДПОВІДЬ: У вашій ситуації розрахунок середньоденного заробітку для нарахування суми компенсації слід провести з частини тарифної ставки (окладу). Окрім того, враховуємо останні зміни, внесені до Порядку № 100 з 12 вересня поточного року. Розглянемо докладно і на прикладі.
Василь ЦИГАНЕНКО,
консультант газети
“Все про бухгалтерський облік”
#ТрудовіВідносини, #компенсація, #відпускні, #звільнення