1 відгук
-
Сповіщення: Увесь № 59 за 2024 р. – Газета "Все про бухгалтерський облік"
Суміщення посад
Оклади-зарплати суміщення посад, доплату обчислювати з урахуванням підвищення посади, яку суміщає працівник, чи його оклад беремо х 50%?
Які взагалі є варіанти? Можна показати приклади розрахунку за додатковими робочими годинами чи за наказами про сумісництво?
Запитання надійшло на консультаційну лінію
ВІДПОВІДЬ: Суміщення професій (посад) — це виконання працівником поряд зі своєю основною роботою додаткової роботи за іншою професією, посадою (у межах робочого часу за основною роботою). Суміщення професій (посад) передбачає, що суміщувана посада є у штатному розписі, але залишається вакантною. Якщо вільної посади немає, то й суміщати нічого.
Інна ПІЛЯВСЬКА, начальник відділу аутсорсингу обліку заробітної плати аутсорсингової компанії “NOTA GROUP”