Подаємо оперативну інформацію про працівників до ПФУ: хто, як, в які терміни, відповідальність

8 червня 2024 р. набула чинності постанова КМУ від 05.06.2024 р. № 650 (далі — постанова № 650), якою оновили вимоги бронювання — як для роботодавців, так і щодо працівників. Відповідно до пп. 3 п. 3 постанови № 650 роботодавців зобов’язали подавати до ПФУ відомості про рух працівників.

Під час заповнення інформації про порядковий номер місця трудових відносин слід керуватися даними трудової книжки працівника. Найперший роботодавець у трудовій книжці буде № 1 і всі записи про прийняття, переведення, звільнення цього роботодавця мають бути внесені під його порядковим № 1, потім — другий роботодавець з усіма його записами, третій тощо.

Постановою № 650 не передбачено відповідальності за недотримання строку подання відомостей. Проте неактуальні дані в Державному реєстрі загальнообов’язкового державного соціального страхування про працівника, зарахованого до списків на бронювання, можуть бути причиною того, що рішення про бронювання ухвалено не буде.

Тетяна ВАКУЛЕНКО,
бухгалтер, м. Івано-Франківськ