Як обчислювати лікарняні та декретні співробітнику, якщо немає заробітку за розрахунковий період
На перший погляд, нічого складного при визначенні розрахункового періоду бути не може. Беремо останні 12 відпрацьованих місяців. Якщо не набирається — фактично відпрацьований час. Головне — дотримуватися правила “повного місяця” із 1 до 1 числа. Та життя настільки непередбачуване, що хвороба може спіткати працівника першого робочого дня.
Із нашого матеріалу ви дізнаєтеся, як бухгалтеру обчислити середню зарплату для такого листка непрацездатності. Також поговоримо про особливості нарахування лікарняних та декретних для працівників без заробітку, які працюють на умовах неповної зайнятості. Поміркуємо, як провести розрахунок для осіб з годинними (денними) тарифними ставками. Аби полегшити вашу роботу, наведемо класичний алгоритм розрахунку виплат по тимчасовій непрацездатності, а також на прикладах розглянемо всі нюанси.
Юлія ЄГОРОВА,
бухгалтер, м. Біла Церква