Подвійний сумісник
Від працівника, котрий працює у нас із 2017 року, надійшов електронний лікарняний, у номері якого остання цифра — 1.2. У ПФУ повідомили, що його взяли на роботу у 2024 році на інше підприємство і також за основним місцем роботи (зрозуміло, що наше підприємство лікарняний за рахунок ПФУ не виплачує). Бухгалтерка цього підприємства підтвердила, що його прийняли за основним місцем і поки не перевели на роботу за сумісництвом.
Які для нас, як для підприємства, котре прийняло співробітника у 2017 р. за основним місцем роботи, ризики, якщо інше підприємство не перевело його на роботу за сумісництвом?
Запитання з редакційної пошти
ВІДПОВІДЬ: Ситуація може скластися так, що сумісником його маєте зробити ви, а не інше підприємство. А щоб оцінити ризики, треба знати, хто працівник у кого насправді.
Дмитро ЗУБАЧ, консультант із питань оплати праці