Право на матдопомогу на оздоровлення

Із директором комунального підприємства у 2024 р. укладено контракт, де внесено зміни щодо виплати оздоровчих. Раніше в контрактах це не передбачалося. Він бере щорічну відпустку за 2022 рік у 2024 році. Чи маємо право нараховувати йому оздоровчі у 2024 році, коли діє новий контракт за період 2022 року? Відпускні виплатили перед відпусткою без оздоровчих. Якщо оздоровчі можна нараховувати, то чи можна їх виплатити в день видачі зарплати? Яким документом провести виплату оздоровчих окремо від відпускних? Який період брати для розрахунку середньої зарплати для виплати оздоровчих?

Запитання з редакційної пошти

Тетяна ВАКУЛЕНКО, бухгалтер, м. Івано-Франківськ