Розрахунок доплати за тимчасово відсутнього працівника

Як розрахувати доплату за тимчасово-відсутнього працівника, який знаходиться у щорічній відпустці із 24.03.2025 р. по 31.03.2025 р.?

Згідно з колективним договором за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника здійснюється доплата в розмірі 30% від посадового окладу працівника (10000,00), який виконуватиме обов’язки тимчасово відсутнього. Норма робочого часу в березні — 168 годин. Працівник, який виконує обов’язки відсутнього, за наказом працював у вихідні — 29 та 30 березня 2025 р. Фактично відпрацьовано (згідно з табелем обліку робочого часу) за березень 184 години. Чи нараховується доплата за тимчасово відсутнього за години, які працівник працював у вихідні:

10000,00 : 168 х 64 х 30% = 1142,86 чи 10000,00 : 168 х 48 х 30% = 857,14?

Запитання з консультаційної лінії