Яким має бути наказ про скасування штатного розпису?
У зв’язку із втратою чинності Господарським кодексом України підприємство має намір відмовитися від подальшого використання штатного розпису. Яким має бути зміст наказу про таку відмову?
Дмитро ЗУБАЧ,
консультант із питань оплати праці