У розрахунковому періоді — місяць хвороби та відпустки без збереження зарплати: як оплатити?

СИТУАЦІЯ. Працівник хворів із 15 по 26 серпня 2025 років (12 календарних днів). Із 2 по 30 червня 2025 року (29 днів) працівник перебував у відпустці без збереження зарплати, а з 3 по 28 липня 2025 року (26 днів) він хворів. У червні 2025 року йому нараховано премію за ІІ квартал 2025 року в сумі 5000,00 грн. Субота та неділя — вихідні дні. Чи виключати усі дні лютого (28 днів) та червня 2025 року (30 днів) із розрахункового періоду? Чи враховувати нараховано премію за ІІ квартал 2025 року в сумі 5000,00 грн у розрахунку середньої зарплати для нарахування лікарняних за дні хвороби у серпні 2025 року?