Директор без заробітної плати після скасування ГКУ: враховуємо нюанси

СИТУАЦІЯ. У нас є ТОВ із двома співвласниками. Воно працювало. Але відбулися зміни: працівники звільнені, робота припинена. Внесені зміни у Статут про те, що підписувати звіти тощо має право один із співвласників. І робить це на безоплатній основі. Підприємство насправді припинило функціонування, було переведено зі спрощеної системи на загальну та з часом було позбавлено статусу платника ПДВ. Якими мають бути дії після набуття чинності нової редакції, зокрема, ст. 97 ЦКУ?