Право на ПСП під час звільнення: як провести розрахунки

Під час виплати зарплати за першу половину місяця (аванс) підприємство не застосувало до доходів працівників ПСП й утримало ПДФО та військовий збір із фактично нарахованих сум. Один із працівників після нарахування авансу скористався правом на відпустку без збереження зарплати і до закінчення місяця вирішив звільнитися. До нарахованого йому доходу можна застосувати ПСП, однак податок уже утримано без її застосування.

Запитання з редакційної пошти

ВІДПОВІДЬ: Справді, до суми нарахованого авансу ПСП не застосовують. Це випливає з пп. 169.1.1 ПКУ, який дозволяє вдаватися до неї лише щодо загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді зарплати. А ось за наслідками місяця, коли працівник уже звільняється, і загальна сума нарахованої йому зарплати не перевищує встановленої межі (для “звичайної” пільги — 2940,00 грн у 2020 р.), він має право скористатися ПСП, якщо подав роботодавцю належну заяву. Тож помилки тут ви не припустилися. Зарплату нараховуйте, як зазвичай, коли в працівників за наслідками місяця виникає право на ПСП.

Дмитро ЗУБАЧ,
консультант з оподаткування