Статус ФОПа в разі працевлаштування: чи є самозайнятість робочим місцем у розумінні оперативного обліку?

Підприємство приймає на роботу працівника, який є фізичною особою — підприємцем. Трудової книжки немає, водночас у довідці за формою ОК-5 відображені нарахування. Чи слід у такому разі розглядати діяльність ФОПа як робоче місце для цілей подання повідомлення про оперативні дані?