2 відгук
Цілий рік перед звільненням — “карантинний” відпочинок: як обчислити відпускну компенсацію
Звільнятимемо працівника 31 травня 2021 р. у зв’язку зі скороченням. Перед травнем у нього всі 12 місяців була відпустка без збереження зарплати у зв’язку із карантином (пішов в таку відпустку ще у квітні 2020 р.).
Як нам у такому разі обчислити середній заробіток для компенсації за невикористану відпустку та для вихідної допомоги? Чи входить період “карантинної” неоплачуваної відпустки до відпускного стажу?
Запитання з консультаційної лінії
ВІДПОВІДЬ: Період перебування в неоплачуваній відпустці теж потрапляє до відпускного стажу. А середній заробіток і для відпускної компенсації, і для вихідної допомоги слід обчислювати із розміру тарифної ставки працівника. Розповімо, чим це обумовлено і як саме провести розрахунки.
Тамара ПРОЩИНА, консультант газети
“Все про бухгалтерський облік”
Зараз дуже актуально, дякую.
+