Профспілки як неприбуткові організації: глибина структури, тонкощі ведення обліку, звітності та оподаткування
У сучасній Україні профспілки посідають особливе місце не лише як рушійна сила захисту прав та інтересів працівників, але й як важливий елемент громадянського суспільства. Їх діяльність ґрунтується на принципах самоорганізації, самоврядування та солідарності, що робить їх невід’ємною частиною соціальноекономічного життя країни.
Структура профспілок: ієрархія та функції
Структура профспілок в Україні має чітку ієрархічну будову, що забезпечує їх ефективне функціонування та координацію дій. Її фундаментом є первинні профспілкові організації (ППО), які з’являються за місцем роботи або за місцем проживання членів профспілки (ст. 48 Закону України “Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності”, далі — Закон про профспілки).
Для забезпечення ефективного функціонування та прозорої діяльності профспілкам рекомендується:
- суворо дотримуватися вимог законодавства щодо ведення бухгалтерського обліку, складання та подання фінансової звітності, сплати податків та зборів;
- забезпечувати чітке та прозоре використання коштів і спрямовувати їх винятково на статутні цілі профспілки;
- регулярно проводити внутрішній контроль за дотриманням фінансової дисципліни та законності використання коштів;
- підвищувати кваліфікацію бухгалтерів та інших працівників профспілок у сфері бухгалтерського обліку, звітності та оподаткування;
- співпрацювати з органами державної влади та іншими зацікавленими сторонами для вдосконалення законодавства, що регулює діяльність профспілок.
Впровадження цих рекомендацій дозволить профспілкам міцно стояти на ногах: посилити свою фінансову стійкість, підвищити рівень довіри з боку членів та суспільства,
а також ефективніше виконувати свої статутні завдання.
Людмила ГРИГОРЧАК,
“Бухгалтерський сервісонлайн”, м. Ірпінь