Звільнення у зв’язку із призовом або вступом працівника на військову службу
Когось і на мотузці не затягти на службу, а хтось гордий від того, що захищає Батьківщину. Та незалежно від підстав, які спонукають людину вступити на військову/альтернативну службу, роботодавцям інколи доводиться оформляти звільнення. Чому інколи? А тому, що законодавство передбачає гарантії щодо збереження робочого місця для призваних працівників. Тож звільняти працівників через призов саме на військову службу наразі доводиться нечасто. Та у будь-якому разі усе має бути належно оформлено. Про це й поговоримо.
Віктор НАГОРНИЙ, консультант газети
“Все про бухгалтерський облік”
#Звільнення, #ВійськоваСлужба, #Заява, #Наказ, #ТрудоваКнижка