Звільнення працівника у разі мобілізації фізособи-роботодавця

(п. 3 ч. 1 ст. 36 та п. 10 ст. 40 КЗпП)

Окремо зупинимося на такому специфічному звільненні, як звільнення працівника з роботи через призов, вступ, мобілізацію власника-фізособи на військову службу або направлення власника-фізособи на невійськову (альтернативну) службу. І хоча таких випадків не так вже й багато (адже найчастіше такі роботодавці стараються залишити бізнес працювати), про можливість припинити трудові відносини фізособам-роботодавцям варто знати.

Загальні аспекти звільнення

У разі призову або вступу на військову службу власника — фізичної особи п. 3 ч. 1 ст. 36 КЗпП допускає звільнення працівників, з якими він уклав трудовий договір.

Василь ЦИГАНЕНКО,
консультант газети «Все про бухгалтерський облік»

#звільнення

#ТрудовіВідносини

#ОплатаПраці

#відпустки;

#КадровеДіловодство;

#ТрудоваКнижка

#ВійськовийОбов’язок

#ФОП

#фізособа-роботодавець