Звільнення керівника за одноразове грубе порушення трудових обов’язків

Окрім загальних для всіх працівників підстав для звільнення, працівники, які обіймають певні керівні посади, можуть бути звільнені також за одноразове грубе порушення трудових обов’язків. Ця підстава є однією з найбільш спірних у КЗпП, тому роботодавцю слід ретельно оформити всі документи, зібрати докази такого порушення і підготуватися до відстоювання своєї позиції в суді. Адже саме суд може дати оцінку проступку і встановити, чи є порушення грубим.

Вікторія ГАЛКІНА,
консультант з трудового права

#звільнення, #ТрудовіВідносини, #ТрудоваКнижка