Звільнення за розкрадання майна власника

Якщо працівник щось вкрав за місцем роботи — це підстава для його звільнення відповідно до п. 8 ч. 1 ст. 40 КЗпП. Але це зовсім не означає, що достатньо лише впіймати працівника на гярячому або іншим чином встановити факт розкрадання  — можна видавати наказ про звільнення. Для того щоб звільнення було законним, слід виконати низку вимог. Розглянемо основні особливості звільнення за цією підставою.

Вікторія ГАЛКІНА,
консультант з трудового права

#звільнення, ТрудовіВідносини, #ТрудоваКнижка