14 відгук
Середній заробіток для відпусток та відряджень із 04.09.2021 р.: як і які премії враховувати
(Коментар до постанови КМУ від 01.09.2021 р. № 917)
Не минуло й 9 місяців1, як урядовці вирішили відкоригувати порядок врахування премій під час обчислення середнього заробітку (далі — СЗ), розраховуючи відпускні та інші виплати за Порядком № 100.
1 Про зміни, які були впровадженні в грудні 2020 р., ми розлого розповідали в газеті “Все про бухгалтерський облік” № 116 за 2020 р. та № 18 за 2021 р.
Віктор НАГОРНИЙ, консультант газети
“Все про бухгалтерський облік”
#відпустки, #СереднійЗаробіток, #премії, #розрахунки
ПРИКЛАДИ ВРАХУВАННЯ ПРЕМІЙ ПІД ЧАС ОБЧИСЛЕННЯ СЕРЕДНЬОГО ЗАРОБІТКУ ДЛЯ ВІДПУСТОК ТА ВІДРЯДЖЕНЬ З 04.09.2021 р.
Продовжуємо розглядати приклади врахування премій у середньому заробітку з 04.09.2021 р.
Не може бути. Невже урядовці відмовилися від постійних перерахунків.
Оце так…дуже цікаво.
Хорошо
За приклади окрема подяка! Не знаю, як кому, мені саме на прикладах усе стає зрозумілим)
Дякую
Не пойму почему июль дважды участвует в расчете в таблице по квартальным премиям? По-моему, он участвует только при начисленной премии в июле за 2-ой квартал…
Речь идет о премиях за квартал, но в расчетном периоде — 12 месяцев (для отпускных).
Премия начисленная в мае за І квартал распределяется на май, июнь и июль. премия начисленная в июле за ІІ квартал распределяется на июль, август и сентябрь. Таким образом на июль припадают по одной части премии за І и ІІ квартал.
Дуже вдячна за консультацію, але не зрозуміло як враховувати місячну премію, нараховану місяць в місяць, якщо частину місяця робітник був у відпусці (на лікарняному ). наприклад: Працівник їде у відрядження з 13 до 17 вересня 2021 р. У місяцях розрахункового періоду (липень та серпень) йому нарахували премії за ці ж місяці в розмірі 7000 грн та 8000 грн, відповідно. У липні відпрацьовано 11 р.дн. (інші дні працівник був у відпусці), а у серпні — 21 р.дн.
З’ясовуємо, які суми премій слід врахувати під час обчислення СЗ.
7000 грн : 11 р.дн. х ?? р.дн. = ______ грн;
8000 грн : 21 р.дн. х 21 р.дн. = 8000 грн.
Такі премії враховують в повному обсязі без будь-яких додаткових перерахунків! Адже сенсу у перерахунках немає. Фактично буде
7000 грн : 11 р.дн. х 11 р.дн. = 7000 грн
та
8000 грн : 21 р.дн. х 21 р.дн. = 8000 грн.